Foto: Cartaes, empresa de inserción
Cartaes es una empresa de inserción promovida por la Càritas Parroquial de Tàrrega, vinculada a Cáritas Diocesana de Solsona.
En ella se apuesta porque el empleo sea un elemento privilegiado de integración social, ya que es la principal vía de acceso a los recursos, a procesos de socialización y de desarrollo personal.
Foto: Cartaes, empresa de inserción
Desde 2017 hasta finales de 2019, se han realizado 48 contratos de inserción y logrado la inserción de 5 personas a las empresas ordinarias del territorio, con unos contratos de larga duración, fruto de la prospección hecha a más de 80 empresas, algunas fuera de su comarca.
Este año 2019 se han realizado 23 procesos de acompañamiento en el trabajo y hecho 2 inserciones a la empresa ordinaria.
Foto: Cartaes, empresa de inserción
La finalidad de esta empresa social radica en potenciar a las personas con contrato de inserción un grado de empleabilidad que les pueda permitir acceder al mercado laboral ordinario,situándose en igualdad de condiciones que otro candidato.
Los recursos técnicos invertidos, para el desarrollo de los itinerarios son:
- Evaluación previa de la persona de exclusión.
- Ficha del plan de trabajo y de seguimiento que tiene que firmar el /la trabajador/a de inserción y la insertora laboral.
- Documento que entregamos a las empresas ordinarias donde vamos a hacer prospección.
Foto: Cartaes, empresa de inserción
Los medios generales que se contemplan para llevar a cabo la adquisición de competencias son:
1. Cohesión del grupo para favorecer un buen clima de trabajo.
2. Atención individualizada que se concretará en un proyecto individual de inserción.
3. El trabajo como medio para desarrollar la autoestima.
4. El grupo como espacio de relación, de compartir experiencias.
5. Coordinación con Cáritas Parroquial, entidad promotora y puerta de acceso a Cartaes.
6. Prospección laboral a empresas ordinarias del territorio
Las acciones que se llevan a cabo son:
- Formación continua.
- Garantizar la igualdad de oportunidades, y contratar al personal sin tener en cuenta aspectos de diversidad de culturas, de razas, de religión y de sexo.
- Asegurar un trato igualitario entre hombres y mujeres.
- Facilitar, en lo posible, la conciliación de su vida laboral, familiar y personal.
- Disponer de unas instalaciones y de un entorno laboral saludable, seguro y adecuado para el desarrollo del trabajo. Para ello se dispone de un plan en materia de prevención de riesgos laborales.
Actividades vinculadas a la actividad económica:
- En junio de 2019 se ha creado una cuenta en instagram @cartaestarrega y en sólo 6 meses hemos logrado más de 600 seguidores. Gracias a instagram se ha llegado a personas que no habían acudido nunca a sus tiendas. Con ésto se ha logrado incrementar considerablemente las ventas en las tiendas, a partir del segundo semestre.
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Foto: Cartaes, empresa de inserción
A finales de 2019 desde la Agencia Catalana de Residuos, la empresa ha sido seleccionada por el proyecto europeo SUBTRACT (proyecto que forma parte de un programa operativo de temática de residuos), por lo cual Cartaes formará parte del comité estratégico para establecer las directrices europeas en materia de preparación para la reutilización en los próximos 3 años, como modelo de buenas prácticas.
Fuente: Alba Coma Robert – Gerente de Cartaes
