Foto: trabajador de la empresa Ecolabora Cantabria SL. Imagen: Cáritas Diocesana de Santander.
Cáritas Diocesana de Santander desarrolla una importante labor de apoyo y promoción social a diversos grupos sociales en situación de precariedad y/o exclusión social.
El proyecto desarrollado se enmarca en el ámbito de “Ecolabora Cantabria S.L”, que impulsada por Cáritas Diocesana de Santander, fue constituida en 2013 como la primera empresa de inserción en Cantabria; mediante un proyecto de recuperación textil facilita empleo a colectivos con dificultad de acceso al mercado laboral; asimismo pretende dignificar el acceso a la ropa a las personas más necesitadas.
Foto: nave de la empresa Ecolabora Cantabria SL. Imagen: Cáritas Diocesana de Santander.
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades para las personas en situación de exclusión, ofreciendo un adecuado acompañamiento a los itinerarios de inserción de las personas contratadas mediante el personal técnico idóneo, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.
Como resultado, con este proyecto hemos podido ofrecer a 16 personas (9 mujeres y 7 hombres) una oportunidad de integración sociolaboral en el mercado de trabajo, a través de su contratación en Ecolabora, incrementando de este modo su empleabilidad. Hemos mantenido 7 puestos existentes y 4 personas tras la finalización de su proceso han pasado al mercado laboral ordinario, una como parte de la plantilla de Ecolabora como trabajador indefinido y las demás en empresa externa.
El principal logro ha sido dotar a las personas participantes, de itinerarios de inserción a través de medidas personalizadas de apoyo que mejoran su desempeño y condiciones de empleabilidad a través de la figura de Técnico de acompañamiento y con los siguientes objetivos:
- Elaborar con la persona trabajadora su Itinerario Individual de Inserción.
- Adecuar el nivel formativo y las competencias profesionales de las personas trabajadoras al puesto de trabajo en el que están o a las nuevas expectativas laborales que se les abran.
- Acompañar en la adquisición de hábitos y habilidades sociales de trabajo.
- Proporcionar herramientas que mejoren la autonomía personal para afrontar las situaciones y las dificultades que se vayan dando durante su proceso de inserción laboral.
- Formar a la persona en la adquisición de competencias técnicas para la ejecución de las tareas productivas
Foto: Tienda Koopera Store de Ecolabora Cantabria. Imagen: Caritas Diocesana de Santander.
La valoración del proyecto es positiva y satisfactoria. En Ecolabora acompañamos procesos de inclusión social y laboral con perfiles medios y severos de exclusión social. Incluso en este período en el que varias personas de inserción han pasado por periodos de baja de larga duración, hemos mantenido en la medida de lo posible el contacto para seguir fortaleciendo el vínculo.
En los demás casos, el nivel de logro y avance alcanzado por la mayoría las personas participantes ha sido muy alto y ha supuesto una mejora en el desarrollo integral de las personas en los diferentes niveles de competencia personales y profesionales y además han podido adquirir herramientas de formación para la vida, que les permitan una integración social y un acceso a oportunidades de incorporación activa a la sociedad.
