Las cooperativas de iniciativa social Zaintzalan y Koopera Servicios Ambientales desarrollaron de modo conjunto un proyecto social durante 2018 junto a Cáritas Bizkaia.

marzo 12, 2019
Economía Social

Foto: Cáritas Bilbao

Cáritas Bizkaia atiende a personas en situación de riesgo o exclusión social y desarrolla dispositivos específicos en el ámbito de la inclusión sociolaboral. La intervención con las personas se conciben en clave de itinerarios, que sitúen a la persona en mejores condiciones tanto para la inserción por cuenta ajena como por cuenta propia.

Durante 2018 se ha venido desarrollando un proyecto que se enmarca en el ámbito de dos cooperativas de iniciativa social: “Zaintzalan, Koop. Elk.” especializada en el sector del cuidado de personas; y otra, como el de la limpieza, y “Koopera Servicios Ambientales S.Coop.” empresa de inserción, especializada en actividades de defensa del medio ambiente, ambas con vocación de generar empleo para personas cercanas a la exclusión.

Foto: Cáritas Bilbao

El objetivo de este proyecto es aumentar las oportunidades para las personas en situación de exclusión ampliando la disponibilidad de puestos de trabajo de inserción, ofreciendo un adecuado acompañamiento a los itinerarios de inserción de las personas contratadas mediante el personal técnico idóneo, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.

Como resultado, se ha podido ofrecer a 4 personas (3 hombres y 1 mujer) una oportunidad de integración sociolaboral en el mercado de trabajo, a través de su contratación en las cooperativas, continuando de este modo su itinerario de inserción previo en servicios del Área de Empleo y Economía Solidaria de Cáritas Bizkaia, incrementando de este modo su empleabilidad.

Foto: Cáritas Bilbao

La entrevista personal ha sido la herramienta utilizada como espacio de encuentro donde recoger las vivencias desde las que acompañar. Han tenido un carácter formativo (desarrollo competencial y personal) y de seguimiento y evaluación (avances, estancamientos y necesidades). Éstas van permitiendo alcanzar los objetivos, cuantitativa y cualitativamente. Tras la acogida, para explicar en qué iba a consistir el acompañamiento, se elaboraron los diagnósticos, basados en los desempeños personales y niveles de empleabilidad. Posteriormente, ha comenzado la elaboración de los planes de trabajo individuales, cruzando el perfil laboral (competencias laborales) con el diagnóstico (potencialidades personales), para definir las competencias a adquirir.

Foto: Cáritas Bilbao

El principal logro ha sido dotar a las personas participantes de itinerarios de inserción a través de medidas personalizadas de apoyo que mejoran su desempeño y condiciones de empleabilidad a través de la figura de Técnico de acompañamiento.

La valoración del proyecto ha sido muy positiva y satisfactoria al permitir trabajar con todas las personas planteadas todos los objetivos y acciones propuestas, mediante Itinerarios personalizados y el entrenamiento laboral en un entorno real de actividad empresarial. A fecha de hoy todas las personas continúan su proceso de inserción sociolaboral,  con el fin de conseguir su integración social y el acceso a oportunidades de incorporación activa a la sociedad.

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