Cáritas Koopera Almería crea un puesto de trabajo de inserción y preserva otros 5 durante 2020.

febrero 15, 2021
Economía Social

Foto: almacén de recogida de la empresa. Imagen: Cáritas Koopera Almería, S. Coop. And

Durante el año 2020, Cáritas Koopera Almería, S. Coop. And. entidad de la economía social dedicada a la recuperación textil, impulsada por Cáritas Diocesana de Almería ha implementado un proyecto que ha sido apoyado desde la Convocatoria Cáritas 2020 para el fomento del empleo con personas en situación o riesgo de exclusión social, apoyada por Inditex.

El mismo ha estado marcado por la crisis del COVID19. En este sentido, las empresas de inserción se presentan como una herramienta de generación de empleo para todas aquellas personas inmersas en situaciones de mayor vulnerabilidad, una herramienta para romper las situaciones de exclusión social a través del empleo.

El objetivo de este proyecto ha sido el fortalecimiento de la empresa de inserción, a través de la mejora de sus procesos productivos, lo que ha incidido directamente en el aumento de la rentabilidad de la entidad, favoreciendo así el aumento de las oportunidades para las personas en situación de exclusión, y ampliando la disponibilidad de puestos de trabajo de inserción, ofreciendo un adecuado acompañamiento a los itinerarios de inserción de las personas contratadas mediante el personal técnico idóneo, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.

Foto: almacén de recogida de la empresa. Imagen: Cáritas Koopera Almería, S. Coop. And

El resultado conseguido, y a pesar de lo duro de este año 2020 y con un parón importante a nivel económico, es que se ha podido acometer parte de las mejoras inicialmente planteadas, habiendo pospuesto otras para este año 2021, lo que posibilitará a futuro aumentar la rentabilidad de la empresa, esperando ver las primeras evidencias ya a lo largo del 2021. Se ha creado un nuevo puesto de inserción y mantenido los otros 5 ya existentes, a pesar de las dificultades, dotando a todas las personas participantes, de itinerarios de inserción socio laboral.

Finalizado ya el proyecto, la valoración que se hace, tanto en su dimensión empresarial como en la social, es muy positiva y satisfactoria. La pandemia ha supuesto un antes y un después y ha ofrecido numerosos beneficios. Además de de haber podido alcanzar gran parte de los objetivos inicialmente marcados, el trabajo desarrollado mediante los itinerarios personalizados y el entrenamiento laboral en un entorno real de actividad empresarial, y más en estas circunstancias tan especiales, ha supuesto una mejora en el desarrollo integral de las personas y además han podido adquirir herramientas de formación para la vida, que les permitan una integración social y un acceso a oportunidades de incorporación activa a la sociedad.

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