Caritas Koopera Astur logra los objetivos propuestos de nueva nave, equipamiento y mantenimiento de 13 puestos de inserción, con apoyo de la Convocatoria de Inditex 2020

Foto: zona de acopio de ropa recogida en la nave, lista para ser enviada a planta de selección. Imagen: Cáritas Koopera Astur S. Coop.

Durante el año 2020, Cáritas Koopera Astur S. Coop., empresa de inserción impulsada por Cáritas Diocesana de Oviedo ha llevado a cabo un proyecto cuyo objetivo fue el de fortalecer la línea de negocio de reciclado textil, mediante la mejora de sus procesos productivos a través del traslado a una nueva nave y la adaptación del equipamiento a nuevas líneas de negocio en proceso, para incidir directamente en el aumento de la rentabilidad de la entidad. Esta propuesta ha contado con la financiación de la Convocatoria Cáritas 2020 para el fomento del empleo con personas en situación o riesgo de exclusión social, apoyada por Inditex.

Este objetivo, lo que procuró es el aumento de las oportunidades para las personas en situación de exclusión, ampliando así la disponibilidad de puestos de trabajo de inserción, ofreciendo un adecuado acompañamiento a los itinerarios de inserción de las personas contratadas mediante el personal técnico idóneo, para mejorar su empleabilidad y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.

Foto: furgoneta de recogida de ropa en la nave de la empresa. Imagen: Cáritas Koopera Astur S. Coop.

A pesar de lo duro de este año 2020, donde la pandemia ha golpeado duramente a las empresas y a los colectivos más desfavorecidos, y especialmente en Asturias donde se han sufrido dos parones muy importantes a nivel económico, como resultado se han podido acometer multitud de adecuaciones y mejoras en la nueva nave, lo que posibilitará a futuro aumentar la rentabilidad de la empresa, esperando ver los primeros signos ya a lo largo del 2021.

Foto: trabajadora de la empresa, en plena faena. Imagen: Cáritas Koopera Astur S. Coop.

Cabe destacar el esfuerzo de tod@s y cada uno@ de lo@s trabajadores de la empresa de inserción, lo que ha hecho que, a pesar de todo, se hayan podido mantener la empresa en funcionamiento, así como todos sus puestos de trabajo, y especialmente los 13 puestos de inserción.

La empresa valora que su proyecto, tanto en su dimensión empresarial como en la social, ha sido realmente muy positiva y satisfactoria. La pandemia ha supuesto un antes y un después y ha ofrecido numerosos beneficios como empresa y como equipo. Se han alcanzado los objetivos inicialmente marcados con respecto a la adecuación de la nave, el trabajo desarrollado mediante los itinerarios personalizados y el entrenamiento laboral en un entorno real de actividad empresarial, y más en estas circunstancias tan especiales, ha supuesto una mejora en el desarrollo integral de las personas. Y también, las personas han podido adquirir herramientas de formación para la vida, que les permitan una integración social y un acceso a oportunidades de incorporación activa a la sociedad.