Koopera Servicios Ambientales de Cáritas Bilbao amplía equipamiento en 2021 para mejorar procesos productivos de la línea de reciclado textil, a la vez que crea 14 nuevos puestos de inserción, con apoyo de la Convocatoria de Inditex

Cáritas Bizkaia atiende a personas en situación de riesgo o exclusión social y desarrolla dispositivos específicos en el ámbito de la inclusión sociolaboral. La intervención con las personas se conciben en clave de itinerarios, que sitúen a la persona en mejores condiciones tanto para la inserción por cuenta ajena como por cuenta propia.

El proyecto desarrollado en 2021 y apoyado en la «Convocatoria Cáritas 2021 para el fomento del empleo con personas en situación o riesgo de exclusión social en el marco de la colaboración con el Grupo Inditex – Empleo en Igualdad de Oportunidades», se enmarca en el ámbito la cooperativa “Koopera Servicios Ambientales S.Coop.” empresa de inserción, especializada en actividades de defensa del medio ambiente, ambas con vocación de generar empleo para personas cercanas a la exclusión.

El objetivo del mismo fue el de aumentar las oportunidades para las personas en situación de exclusión ampliando la disponibilidad de puestos de trabajo de inserción, ofreciendo un adecuado acompañamiento a los itinerarios de inserción de las personas contratadas mediante el personal técnico idóneo, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.

Como resultado obtenido en 2021 se ha llevado a cabo la adquisición de nuevo equipamiento para mejorar las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras de las áreas de Recogida y Clasificación, la formación de 5 personas de estructura para mejorar la eficiencia del equipo y hemos desarrollado acciones de difusión del proyecto de Bizkaia. De este modo, se ha conseguido mantener 42 puestos de inserción y se ha creado 14 nuevos puestos de inserción en las áreas de recogida y tratamiento.

La entrevista personal ha sido la herramienta utilizada como espacio de encuentro donde recoger las vivencias desde las que acompañar. Han tenido un carácter formativo (desarrollo competencial y personal) y de seguimiento y evaluación (avances, estancamientos y necesidades). Éstas van permitiendo alcanzar los objetivos, cuantitativa y cualitativamente. Tras la acogida, para explicar en qué iba a consistir el acompañamiento, se elaboraron los diagnósticos, basados en los desempeños personales y niveles de empleabilidad. Posteriormente, se ha comenzado la elaboración de los planes de trabajo individuales, cruzando el perfil laboral (competencias laborales) con el diagnóstico (potencialidades personales), para definir las competencias a adquirir.

La valoración del proyecto ha sido positiva y satisfactoria al permitir trabajar con la mayoría de las personas los objetivos y acciones propuestas, mediante Itinerarios personalizados y el entrenamiento laboral en un entorno real de actividad empresarial. Y haber podido recuperar muchos puestos de inserción, en este periodo de recuperación del impacto que dejó el año pasado en nuestras actividades, la pandemia del covid19.

Fuente: Izaskun Barbero Blanco – Área de Empleo y Economía Solidaria