Catalina Cobo: "Mestral ha sido una oportunidad para poder seguir en el mercado laboral, y después de un paro obligado, te da ánimos para seguir adelante y tener esperanza para poder continuar".

Una de las 5 trabajadoras de inserción que tiene actualmente el Taller Mestral es Catalina Cobo Romero. Hemos dialogado con ella, quien nos relata cómo es su experiencia como trabajadora en esta iniciativa de la economía social.

BCcES: Catalina, buenos días. Queremos saber quién eres, y cómo te has vinculado con Mestral:  

Catalina: Hola, Mi nombre es Catalina Cobo Romero, tengo 41 años, casada y con dos hijos de 9 y 7 años. Soy natural de Maó (Menorca).

He trabajado en el sector inmobiliario, como camarera de cafetería, en correos y otros.

Después de un tiempo sin trabajo, acudí a Càritas Menorca pidiendo ayuda para búsqueda de empleo, y a través del servicio de orientación laboral, me ofrecieron un puesto de trabajo de inserción en Mestral, que es un proyecto de Càritas Menorca, que se dedica a la reutilización y la inserción laboral.

BCcES: ¿En qué consiste tu trabajo? Y ¿qué es lo que más te gusta de él, y lo que no tanto? 

Catalina: Estoy en el taller de ropa, y mi trabajo consiste en seleccionar y clasificar la ropa de 2ª mano que nos donan.

Lo que más me gusta es el ambiente de trabajo, distendido y agradable.

BCcES: ¿Cómo es la relación con tus compañeros y compañeras?

Catalina: También la relación con todos los compañeros es muy buena.

BCcES: ¿Qué te ilusiona de cara al futuro?

Catalina: De cara al futuro me ilusiona poder tener una estabilidad laboral, y a partir de ahí…..

BCcES: ¿Cómo te imaginas que será tu vida una vez que dejes de trabajar en Mestral?

Catalina: Pienso que cuando se termine mi contrato aquí, la vida volverá a ser difícil, ya que ahora no es tan fácil encontrar un puesto de trabajo.

BCcES: ¿Te parece que formar parte de esta empresa es una oportunidad para ti, supone una ayuda en tu vida?

Catalina: Este contrato de trabajo ha sido una oportunidad para poder seguir en el mercado laboral, y después de un paro obligado, te da ánimos para seguir adelante y tener esperanza para poder continuar.

BCcES: ¿Qué aspectos crees que se podrían mejorar en Mestral para fuese más útil a las personas que necesitan apoyo en su inserción laboral?

Catalina: Personalmente creo que el tiempo de contrato es demasiado limitado (1 año), que cuando empiezas ya tienes que tener muy claro que hay un final definido, que debes terminar para que otra persona puede acceder a tu puesto de trabajo, y esto desanima un poco, sobre todo al final, ya que no tienes la oportunidad de continuar en un trabajo que te gusta y estás bien.

En cuanto a la dotación económica, creo que queda muy distanciada de la que percibe un trabajador normalizado con las mismas condiciones, y además, cuando la jornada es parcial como en mi caso, ésta diferencia es aún mayor. Lo ideal sería que estos contratos se hicieran a jornada completa.