Koopera inaugura "Koopera Social Training", el centro social de formación para el empleo

diciembre 27, 2014

El pasado 15 de diciembre, Koopera, la iniciativa de le economía solidaria promovida por Cáritas Diocesana de Bilbao, ha inaugurado el Koopera Social Training.

Su objetivo es la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, mediante actividades de innovación social y de defensa del medio ambiente.

En el acto de inauguración han estado presentes, entre otros, Adolfo Alustiza, Director General de Lanbide; Carlos Bargos, Director de Cáritas Bizkaia; Oskar Perez, Presidente de Koopera; Javier Mariño, Gerente de Koopera; Teo Chavez; Director del Área de Inclusión Sociolaboral de Koopera y Anna Pallarés, Responsable de Formación de Koopera.

Por parte de las Administraciones Públicas, han acudido Juan Mª Aburto, Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco; Ricardo Barkala, Viceconsejero de Empleo y Trabajo; Iñigo Pombo, Viceconsejero de Políticas Sociales;

inauguracion_koopera_social training_3-baja La cinta inaugural era cortada por Juan Mª Aburto, Adolfo Alustiza, Oskar Perez y Teo Chavez. Los dos ultimos entregaron un trozo inaugural a Piedad Arbaiza, socia y fundadora del proyecto, y a Ana Mª Ros, en representacion del alumnado.

Esta última compartió discurso con Teo Chavez, director del Area de Inclusión Social y Laboral y con el Sr. Consejero Juan Mª Aburto. A la foto de familia se sumaban Anna Pallarés, Carlos Bargos y Javier Mariño.

CC-7099 En esta jornada inaugural, se explicaba el valor añadido que implica que este Centro nazca dentro de Koopera, ya que aprovecha su recorrido, otorgando a los alumnos y alumnas la posibilidad de hacer prácticas en la entidad, incorporando procesos de acompañamiento a la inserción social y laboral, y desarrollando cursos orientados a actividades con altos índice de contratación.

¿Quién es la Red Koopera y qué aporta el Koopera Social Training?

Las cooperativas y entidades sociales que forman red Koopera son empresas sin ánimo de lucro, que buscan la rentabilidad social y fomentan la Economía del Bien Común.

En Koopera trabajan 433 personas, de las cuales 242 son empleos de inserción. Colaboran más de 300 personas voluntarias, pertenecientes a Cáritas. El año pasado se atendieron a 6.710 personas. Y forman parte del Club Koopera, 39.400 personas.

El Koopera Social Training se crea como extensión al proyecto formativo que inició la entidad social Lanberri, miembro de Koopera, en el seno de Bilbao. Con la vocación de ampliar su proyección social, se inauguran estos locales que atenderán al gran Bilbao, y en algunas formaciones, darán servicio al País Vasco.

CC-7046 Este nuevo Centro Formativo, tiene como valor diferenciador llegar a un alumnado que se encuentra en situación de especial dificultad, acercando a estas personas al nuevo modelo de formación de Lanbide, basado en los certificados de profesionalidad que está empezando a demandar el mercado laboral.

En Koopera Social Training se impartirán acciones formativas en Seguridad y Medioambiente, en Servicios Socioculturales y a la Comunidad, y en Comercio y Marketing.

Será una formación dirigida a personas con problemática social tales como personas con escasa formación reglada, con experiencia laboral escasa, afectadas por la crisis económica, personas que se encuentran en situaciones personales de fragilidad, en situaciones de exclusión, entre otras.

Hasta 2013 Koopera, en su anterior ubicación y con las limitaciones de homologaciones de cursos que los antiguos locales marcaban, ha formado a 368 personas en situación o riesgo de exclusión social. De ellas, el 42 %, es decir, 155 personas han conseguido un empleo con contrato. Dato que se resaltaba como especialmente relevante, teniendo en cuenta su carácter de difícil empleabilidad. El nivel de inserción varía según el tipo de formación realizada siendo de un 48% para la formación en Operario/a Medioambiental, y de un 63% para el Cuidado de Personas.

Los nombres de las aulas reflejan a la “reutilización” en su concepción y diseño.

seis palabras Las 6 palabras escogidas: Medioambiente, Aprendizaje, Ayuda. Ilusión, Oportunidad y Empleo, dan nombre a las aulas, han sido elegidas entre los propios trabajadores para reflejar así el espíritu de cooperación y sentido grupal y plural que existe en el centro, así como un motivo de transmitir positividad al alumnado.