El Premio Jaume Rubio i Rubio de Cáritas Lleida promueve la investigación en economía social

La Fundación Jaume Rubió i Rubió, entidad que gestiona el programa de empleo de Cáritas Diocesana de Lleida, se propone promover el estudio y la sensibilización hacia las realidades del mundo del trabajo que producen situaciones de vulnerabilidad en las personas trabajadoras, analizar sus causas y consecuencias, hacer denuncia de las situaciones de injusticia, y animar a la generación de propuestas para conseguir unas condiciones laborales más dignas y facilitar la realización profesional y la armonía entre la vida personal y laboral de las personas trabajadoras.

Para esta tarea, la Fundación promueve el trabajo en red de diferentes entidades cívicas, y para ello participa de la Red de Entidades Cristianas de Acción Socio-Caritativa de la diócesis de Lleida, al tiempo que es parte de la Comisión 3.4., en convenio con la Universidad de Lleida.

Para conseguir mejor los objetivos fundacionales de la Fundación y para reforzar la acción en red de las entidades cívicas de la provincia de Lleida, ha creado el Premio Jaume Rubió i Rubió, para el estudio de propuestas para la dignificación del trabajo en las tierras de Lleida.

Campos de estudio e investigación

Los temas que promueve el Premio para ser estudiados e investigados son los siguientes:

• Realidad de la economía social en Lleida.
• Cooperativismo, sociedades laborales, empresas de inserción laboral, centros especiales de trabajo. Los retos y sus aportaciones al bienestar social de las tierras de Lleida.
• Situación de la responsabilidad social corporativa en las empresas y administraciones de Lleida.
• Situación de los colectivos más vulnerables en la inserción y el desarrollo de su vida laboral en Lleida.
• Paro, precariedad laboral y economía sumergida en Lleida. Causas, consecuencias, desafíos, propuestas.
• Atención pública y privada para la inserción sociolaboral de los colectivos con mayor vulnerabilidad laboral en Lleida: orientación, formación, capacitación, itinerario personalizados de inserción.
• Impacto de las políticas públicas y de la normativa laboral en la precariedad del trabajo en las empresas leridanas…

Objetivo
Fomentar el estudio y la investigación sobre la situación económica y social de Lleida y las dificultades que supone para la inserción y estabilización laboral de los colectivos más vulnerables y sobre el desafíos que esta realidad conlleva.

Dotación y premios
Un único premio de 3.000 €.

Condiciones para la admisión de los trabajos

• Alumno matriculado en la Universidad de Lleida.
• Que realice su Trabajo Final de Grado (TFG).

Cómo y cuándo entregar los premios

• El periodo de entrega será como máximo del 20 al 30 de julio del 2016. La instancia se habrá de descargar de la siguiente página web : www.fundaciojaumerubioirubio.cat y entregar el trabajo en papel y en soporte digital.
• El trabajo se entregará en la sede la Fundación Jaume Rubió i Rubió por correo certificado : Plaça Sant Josep, 2 25002 Lleida.
• Los trabajos que se realicen han de ser del año en curso y han de estar aprobados por la Universidad de Lleida.
• El premio puede quedar desierto.

Jurado y resolución del premio

El jurado estará formado por siete personas con derecho a voto, y una octava que no tendrá derecho a voto y que actuará como secretaria. Los integrantes serán:

1. El presidente de la Fundació Jaume Rubió i Rubió, que actuará como Director del jurado.
2. Una persona de reconocido prestigio en el estudio del mundo del trabajo, profesor universitario, que actuará como Presidente del jurado. Tendrá la máxima responsabilidad técnica y académica de la valoración cualitativa de los trabajos y velará por los correctos criterios de valoración de los miembros del jurado.
3. Un miembro de la Comisión 3.4
4. Dos profesores de la UdL propuestos consensuadamente por el Presidente y el Director del jurado.
5. Dos representantes de empresas de economía social o de servicios de atención sociolaboral de las tierras de Lleida a propuesta consensuada de todos los miembros anteriores y vista la tipología de los trabajos presentados en la convocatoria.
6. El/la Secretario/a de la FJRiR que actuará como secretario del jurado y sin voto.
   El jurado se reunirá como mínimo dos veces: una para conocer los trabajos presentados y escoger los dos representantes de las empresas o servicios de atención. Una segunda, deliberativa y resolutiva. El jurado dispondrá de 6 meses, como mínimo, para realizar sus trabajos.
7. El jurado podrá crear una comisión asesora para sí, en algún tema de los que tenga que valorar, y que requiera soporte del profesores tutores de TFG.

Habrá que hacer una exposición de los trabajos premiados en el acto de entrega de premios.

Más información sobre el premio, consulta la página de la Fundación Jaume Rubio i Rubio o pincha aquí para descargarte el folleto.